스웨덴 정부가 이민자들의 복지 혜택 수령 자격을 대폭 강화하는 방안을 제안했습니다. 앞으로 스웨덴에 거주하는 이민자들은 아동수당, 육아휴직수당 등 주요 복지 혜택을 받기 위해 최소 5년의 거주 기간을 충족하거나 특정 소득 기준을 갖춘 취업 요건을 만족해야 합니다. 이는 이민자들이 스웨덴 사회에 자립적으로 기여하도록 유도하고, 망명 신청자 수를 줄이는 것을 목표로 하고 있습니다.
복지 혜택 자격 강화의 주요 내용
엘리사베트 스반테손 재무장관(온건당)은 기자회견에서 이번 개혁안을 발표하며 다음과 같이 밝혔습니다.
"스웨덴으로 이민 온 사람이 첫날부터 우리 사회보험 시스템의 모든 혜택을 누리는 것이 당연하다고 생각하지 않습니다. 오히려 그렇지 않은 것이 합리적이라고 생각합니다."
정부의 제안에 따르면, 아동수당, 주택수당, 육아휴직수당, 질병수당 등을 받으려면 스웨덴에서 5년 이상 거주해야 합니다. 다만, EU 법규에 따라 다른 EU 국가에서의 거주 기간도 인정될 예정입니다.
취업자를 위한 '패스트 트랙'
취업 중인 이민자들을 위한 '패스트 트랙'도 마련됩니다. 다음 두 가지 조건 중 하나를 충족하면 복지 혜택을 받을 수 있습니다.
- 연속 6개월 이상 근무: 월 40,000 크로나 이상의 급여를 받으며 연속 6개월 이상 근무한 경우
- 24개월 중 12개월 이상 근무: 지난 24개월 중 12개월 이상 근무했으며, 월 21,000 크로나 미만의 급여를 받은 경우
이 두 번째 급여 요건은 당초 조사 위원회의 제안인 월 29,000 크로나보다 낮게 설정되었습니다. 스웨덴 민주당(SD)의 이민 정책 대변인 루드비그 아스플링은 이에 대해 "노동 시장의 급여 수준에 더 잘 맞추기 위함"이라고 설명했습니다.
시행 시기 및 목표
새로운 규정은 2027년 1월 1일부터 시행되며, 이 날짜 이후에 스웨덴으로 이민 오는 사람들에게만 적용됩니다. 아스플링 대변인은 이번 개혁이 스웨덴으로 망명을 신청하는 사람들에게 "다른 나라를 선택하라"는 분명한 메시지를 보낼 것이라고 강조했습니다.
"특히 4~5명의 자녀를 둔 대가족과 같이 많은 가족을 데리고 오는 경향이 있는 사람들에게 해당됩니다. 이제 이 그룹에 대한 아동수당과 다자녀수당이 사라지므로, 이는 엄청난 변화를 가져올 것입니다."
정부는 이번 개혁으로 스웨덴으로의 망명 신청자 수가 줄어들기를 기대하고 있습니다. 개혁 시행 후 5년 이내에 약 42,000명의 성인이 새로운 자격 요건을 충족해야 할 것으로 예상됩니다.
제외된 제안 및 비판
한편, 정부는 이민자들이 경제적 지원(사회수당)이나 지원수당을 받기 위한 자격 요건을 강화하자는 조사 위원회의 제안은 채택하지 않기로 결정했습니다.
환경당(MP)은 이번 개혁에 대해 비판적인 입장을 표명했습니다. 환경당은 이 개혁이 스웨덴에 새로운 수준의 빈곤을 초래할 것이라고 주장하며, 말테 텡마르크 로스(환경당)는 다음과 같이 언급했습니다.
"정부는 동시에 수만 명의 어린이들의 안정과 복지를 위협하고 있습니다."
자격 요건이 필요한 주요 복지 혜택 목록
- 육아휴직수당
- 아동수당 (다자녀수당 포함)
- 주택수당
- 질병수당 및 활동수당 (보장수당 형태)
- 주거보조금
- 간병수당
- 추가비용수당
- 노인생계지원
출처: 스웨덴 정부
