Mitti 보도에 따르면, 스톡홀름 시는 올해 역대 최다인 10,000명 이상의 청소년에게 여름 인턴십 기회를 제공했습니다. 이들은 형광색 조끼를 입고 쓰레기를 줍거나, 벤치를 칠하거나, 노인 요양 시설에서 시간을 보내는 등 다양한 활동에 참여하고 있습니다.
지역별 여름 인턴십 불균형
가장 많은 인구가 거주하는 노르라 인네르스타덴(Norra innerstaden) 지역에서는 단 499명의 청소년만이 여름 인턴십에 참여하게 되었습니다. 이는 쿠눙스홀멘(Kungsholmen) 지역 다음으로 적은 수치입니다. 반면, 소드말름(Södermalm) 지역은 1,206명으로 노르라 인네르스타덴보다 두 배 이상 많은 청소년이 여름 일자리를 얻었습니다. 이는 노르라 인네르스타덴 지역에 소드말름보다 더 많은 16세에서 19세 사이의 젊은이들이 거주하고 있음에도 불구하고 나타난 현상입니다.
여름 인턴십 배정 기준 및 예산
엘리자베스 카스타네다 린달(Elizabeth Castañeda Lindahl)은 여름 인턴십 조정관으로서, 각 지역에 배정되는 예산이 사회경제적 조건 및 실업률 등 여러 요소를 기반으로 결정된다고 설명했습니다. 또한, 각 행정 부서는 자체 예산을 추가하여 목표치를 높일 수 있다고 덧붙였습니다.
노르라 인네르스타덴의 노력
노르라 인네르스타덴 지역의 지역 위원회 의장인 페테르 마르틴손(Petter Martinsson, S)은 여름 인턴십이 중요한 투자라고 강조했습니다. 그는 올해 2백만 크로나의 추가 예산을 투입하여 이전보다 더 많은 일자리를 제공했다고 밝혔습니다. 작년에는 총 486명의 청소년이 연중 스포츠 및 가을 방학 기간을 포함하여 인턴십에 참여했습니다.
마르틴손 의장은 "올해는 우리의 목표 수준을 높이는 것으로 보고 있습니다. 이것은 돈을 투자할 가치가 있는 일이라고 진심으로 믿습니다."라고 말했습니다. 올해 제공된 499개의 일자리는 모두 채워졌으며, 이는 수요가 있다는 긍정적인 신호로 해석됩니다. 많은 젊은이들이 첫 수입을 얻고 직업 세계에 발을 들여놓을 기회를 잡고자 합니다.
향후 계획 및 평가
실제 여름 인턴십 참여 인원은 측정 방식의 차이로 인해 공개된 499명보다 약 90명 더 많습니다. 이 90명은 연중 나머지 기간의 방학 동안 배치될 예정입니다. 그럼에도 불구하고, 이는 소드말름 지역에 제공되는 일자리의 절반 수준에 불과합니다. 여름 인턴십 프로그램이 끝난 후, 노르라 인네르스타덴 지역은 이번 투자를 평가하고 향후 더 많은 투자가 가능한지 검토할 예정입니다. 페테르 마르틴손은 사업 운영상 더 많은 인력을 고용할 여지가 있다고 밝혔습니다. 주요 채용 분야는 노인 복지, 공원 및 도시 환경 관리, 유치원 및 공원 관리 등입니다.
마르틴손은 "젊은 시절에 직업을 갖는 것이 개인적인 발전에 매우 중요하다고 생각합니다. 여름 이후에는 앞으로 나아갈 길을 살펴볼 것입니다."라고 말했습니다.
지역별 계획된 인턴십 수
- 브롬마(Bromma): 502명
- 엔스케데-아르스타-반퇴르(Enskede-Årsta-Vantör): 1007명
- 파르스타(Farsta): 668명
- 헤게르스텐-엘브셰(Hägersten-Älvsjö): 943명
- 헤셀뷔-벨링뷔(Hässelby-Vällingby): 1024명
- 예르바(Järva): 2730명
- 쿠눙스홀멘(Kungsholmen): 344명
- 노르라 인네르스타덴(Norra innerstaden): 499명
- 샤르프네스크(Skarpnäck): 529명
- 셰르홀멘(Skärholmen): 650명
- 소드말름(Södermalm): 1206명
- 교육청(Utbildningsförvaltningen): 10,198명
출처: 노동시장청(Arbetsmarknadsförvaltningen)
