Mitti 보도에 따르면 스웨덴은 올해로 부모 양측의 법정 육아휴직 권리가 보장된 지 50주년을 맞았습니다. 과거와 달리 남성도 육아휴직을 적극 활용하며 성별 고정관념에서 벗어난 육아 문화가 자리 잡고 있습니다.
스웨덴식 육아휴직의 장점
영국 출신으로 스웨덴에 거주 중인 Georgina Hawker Davies는 스웨덴의 육아휴직 제도를 '비할 데 없이 훌륭하다'고 평가했습니다. 그녀는 영국에서는 남성에게 단 2주의 휴직만 주어지고 이후 여성에게 6개월의 휴직이 주어지는 것과 달리, 스웨덴에서는 남성도 여성만큼 육아에 참여할 수 있다고 설명했습니다. Georgina는 7개월간의 육아휴직 후 복직했으며, 현재는 남편이 육아휴직 중입니다. 그녀는 남편이 육아휴직을 통해 육아의 현실을 직접 경험하는 것이 중요하다고 말했습니다.
육아 활동과 교류의 중요성
Georgina는 육아휴직 기간 동안 지역 도서관, 야외 육아 시설(öppna förskolan) 등을 방문하며 새로운 친구들을 사귀었습니다. 다른 부모들과 교류하고 육아 그룹에 참여하는 것이 큰 도움이 되었지만, 남성들이 이러한 활동에 참여하는 데 어려움을 겪는다고 지적했습니다. 그녀는 남편에게 이러한 모임이 있다고 알렸지만 아직 참여하지 않았으며, 비슷한 처지의 다른 아빠와 함께 참여하면 좋을 것이라고 제안했습니다.
육아휴직 분담 방식의 다양화
세 아이의 엄마인 Erika Söderström은 이전 두 자녀의 경우 부부가 육아휴직을 교대로 전일제로 사용했지만, 막내의 경우 현재는 각자 50%씩 육아휴직을 사용하고 있다고 밝혔습니다. 그녀는 일과 육아휴직을 병행하는 것이 '최고'라고 말했습니다. 세 아이를 키우며 일과 육아휴직을 병행하는 것은 계획이 필요하며, 특히 큰 아이들이 학교에 다니지만 방과 후 활동(fritidsplats) 지원 대상이 아니어서 일정을 조율하는 것이 가장 큰 어려움이라고 토로했습니다. 그녀는 50% 육아휴직을 더 일찍 활용하지 않은 것을 후회한다고 덧붙였습니다.
개인의 선택과 경제적 현실
Nathalie Ejenstam은 딸 Melina(7개월)가 만 1세 반이 될 때까지 대부분의 육아휴직을 자신이 사용하기로 결정했습니다. 그녀는 육아휴직을 통해 일상의 반복에서 벗어나 '다른 방식으로 살아갈 수 있는' 기회를 얻는다고 말했습니다. 하지만 첫째 딸 Melanie의 육아휴직 당시, 출산휴가 급여 상한선 때문에 경제적인 어려움을 겪었던 경험을 공유했습니다. 부부가 두 사람의 완전한 소득에 맞춰 생활 습관을 조정했지만, 갑자기 소득이 절반으로 줄어들어 충격을 받았다고 밝혔습니다.
