DN 보도에 따르면, 스웨덴 스톡홀름 지역 구급차 서비스에서 근무 중이던 간호사가 음주 후 업무를 수행한 사실이 드러났습니다. 이 사건은 해당 간호사가 근무 당일 술을 마셨다고 밝혔음에도 불구하고 업무에 투입된 것으로 밝혀져 논란이 되고 있습니다.
사건 개요
사건은 지난 7월 25일, 스톡홀름 지역 구급차 서비스의 특수 부대인 Söder 기지에서 야간 근무 인력 부족으로 발생했습니다. 이에 따라 비상 근무 간호사가 자원했으나, 근무 시작 전 음주 사실을 알리고 알코올이 체내에서 분해될 시간을 확보한 후 근무에 투입되었습니다. 그러나 근무 시작 후 동료들은 해당 간호사에게서 술 냄새가 나고 행동이 부적절하다고 판단했습니다.
음주 사실 및 업무 투입
익명의 제보자에 따르면, 해당 간호사는 동료들에게도 음주 사실을 언급했으며, 구급차 운전 업무를 동료에게 맡기려는 시도도 있었습니다. 당시 근무 책임자는 이 사실을 인지했으나, 해당 구급차 서비스에는 음주 측정기가 비치되어 있지 않아 추후 병원에서 음주 측정을 진행했습니다. 이로 인해 해당 간호사가 담당해야 할 지휘 통제 업무가 일시적으로 중단되어 비상 대비 태세가 약화되었습니다.
고용주의 지침 위반 및 후속 조치
스톡홀름 지역 구급차 서비스 책임자인 야니 순드퀴스트(Jani Sundqvist)는 이 사건을 인정하며, 해당 직원이 환자 진료나 환자 접촉 업무에는 관여하지 않았다고 밝혔습니다. 그는 "우리는 직원과 관리자를 위한 알코올 및 약물에 대한 무관용 원칙을 가지고 있다. 근무 당일에는 술을 마실 수 없다. 이 경우, 고용주로서 우리는 해당 지침을 어겼다"고 말했습니다. 책임자는 해당 직원에 대한 음주 측정을 지시했으며, 결과는 음성으로 나왔다고 덧붙였습니다. 이 사건 이후, 모든 관리자 및 행정 직원에게 관련 정책에 대한 정보가 전달되었습니다.
알코올 측정기 도입 요구
구급차 간호사이자 스웨덴 간호사 연맹의 수석 안전 담당자인 에밀 스코글룬드(Emil Skoglund)는 이러한 사건이 재발하지 않도록 구급차 내 음주 측정기 설치를 촉구했습니다. 그는 "근로자, 환자, 그리고 다른 도로 이용자들을 보호하기 위한 것"이라고 강조했습니다. 스코글룬드는 또한 이 사건이 지역 구급차 서비스의 심각한 인력난과 관련이 있다고 지적하며, 낮은 임금으로 인해 신규 인력 채용 및 기존 인력 유지에 어려움을 겪고 있다고 설명했습니다. 그는 "우리는 초과 근무에 의존하여 운영하고 있으며, 초과 근무마저 부족할 때 고용주는 환자의 안전을 위협하는 부적절한 조치를 취한다"고 비판했습니다.
향후 계획
야니 순드퀴스트는 음주 측정기 도입과 같은 해결책을 검토할 필요가 있다는 점에 동의하며, 현재 관련 부서에서 이 문제를 조사 중이라고 밝혔습니다.
