최근 스웨덴 매체에 실린 기고문을 통해, 자녀의 어린이집 하원 시간과 관련된 부모들의 고충이 제기되어 눈길을 끌고 있습니다. 기고자는 16개월 된 딸을 외스테르말름 지역의 어린이집에 보내고 있으며, 세 달 된 미숙아 쌍둥이 형제를 집에서 돌보고 있습니다. 그는 어린이집의 연장된 운영 시간 덕분에 간신히 일상을 유지하고 있다고 말합니다.
15시 하원, 늦은 하원 논란
기고자는 남편이 딸을 오후 4시 45분에 하원시킨 날, 어린이집에서 거의 마지막으로 데려갔다는 말을 들었다고 합니다. 남편은 이미 오후 4시 15분에 퇴근했음에도 불구하고 늦었다는 비난을 받았습니다. 어린이집 측은 “대부분의 아이들이 오후 3시에서 4시 사이에 하원한다”고 말했습니다. 기고자는 과연 다른 부모들은 어떻게 이 시간을 맞추는지 의문을 제기하며, “모두가 파트타임으로 일하거나, 유연 근무를 하거나, 저녁에 일을 하는 것인가?”라고 반문했습니다.
이중 고통과 혐의
기고자는 부모들이 직장과 어린이집 양쪽으로부터 끊임없이 이중적인 고통을 느껴야 하는 현실을 지적합니다. 일부 지자체에서는 아이가 어린이집에 다니기 위해 부모의 근무 시간을 증명하는 서류를 요구하기도 합니다. 그는 이러한 현실이 부모들을 불신하는 것이라고 비판하며, “우리는 실제로 어린이집 운영을 지원하는 사람들”이라고 강조했습니다.
훈계는 이제 그만
기고자는 어린이집이 특권이 아닌 사회 서비스임을 강조하며, “어린이집은 가족이 필요로 할 때, 우리가 일하고 일상의 퍼즐을 맞출 수 있도록 존재해야 한다”고 말했습니다. 그는 아이를 합리적인 시간 안에 하원시킨다면, 그날 하루를 어떻게 보냈는지에 대해 누구도 왈가왈부할 필요가 없다고 주장했습니다. 마지막으로, 각 부모가 자녀와 가족에게 무엇이 최선인지 결정할 권리가 있다고 강조하며, 훈계를 멈출 것을 촉구했습니다.
“각 부모가 자녀와 가족에게 무엇이 최선인지 결정할 권리가 있습니다.”
데스티니 잔디 린드그렌은 기고문을 통해, 육아와 직장 생활을 병행하는 부모들이 겪는 어려움을 공유하며, 사회적 지원의 필요성을 역설했습니다.
