스웨덴 하닝에 지역, 부모 육아휴직 분담 현황 분석

Mitti 보도에 따르면, 스웨덴 하닝에 지역에서는 부모들이 육아휴직을 나누어 사용하는 다양한 방식이 나타나고 있습니다.

부모 육아휴직 분담 사례

• 율리아 리즈코(Julia Ryzhko)와 이고르 바낙(Igor Banak) 부부: 우크라이나 출신으로 스웨덴에 거주한 지 3년 된 이들 부부는 아들 마크(Mark, 2세)를 위해 육아휴직을 분담했습니다. 율리아는 남편 이고르가 가능한 많은 날을 자신에게 이전해 주어, 아들이 2년 동안 자신과 함께 집에 머물도록 했습니다. 그녀는 아들이 늦게 어린이집에 다니기 시작한 것이 좋았다고 말했습니다. 이들은 스웨덴의 긴 육아휴직 기간과 양 부모가 경험을 공유할 수 있다는 점에 만족감을 표했습니다. 우크라이나의 짧고 유급 기간이 적은 육아휴직과 비교했을 때 스웨덴 제도가 아동과 부모 모두에게 더 낫다고 평가했습니다.
• 바니 파딜라(Vani Fhadilah)와 남편: 14개월 된 딸 조지아(Georgia)를 둔 바니는 현재 시간제 육아휴직 중이며 직업을 찾고 있습니다. 그녀의 남편은 전일제로 일하고 있으며, 여름 동안 육아휴직을 사용했습니다. 이들 부부는 육아휴직을 번갈아 사용하며 분담하고 있습니다. 딸 조지아는 1월에 어린이집에 갈 예정이며, 그전까지는 매일 열린 어린이집에 다니고 있습니다.
• 막스 아크렐(Max Åkrell)과 약혼녀: 11개월 된 아들 리암(Liam)을 둔 막스는 약혼녀와 육아휴직을 분담했습니다. 약혼녀가 처음 9개월을 육아휴직으로 보냈고, 막스는 2월 말까지 육아휴직을 사용할 예정입니다. 그는 아내의 출산 경험을 존중하여 그녀가 원하는 만큼 휴직 기간을 정하도록 했다고 밝혔습니다. 막스는 육아휴직 분담 자체는 좋지만, 육아수당 인상 등 실질적인 지원이 더 필요하다고 언급했습니다.

스웨덴 육아휴직 제도 현황

스웨덴은 세계 최초로 부모 모두를 위한 유급 육아휴직 제도를 도입했으며, 올해로 법제화 50주년을 맞았습니다. 보험청(Försäkringskassan)의 분석가 알마 웬네모 란닝에르(Alma Wennemo Lanninger)에 따르면, 제도가 도입된 이후 육아휴직 일수가 확대되고 나중에 사용할 수 있도록 저축하는 기능 등이 추가되었습니다. 또한, 부모 간 이전이 불가능한 90일의 할당일이 도입되어 아버지의 육아휴직 참여율을 높이는 데 기여했습니다.

아버지 육아휴직 참여율 정체

과거 아버지의 육아휴직 참여율은 꾸준히 증가하여 1999년 11%에서 2025년 30% 이상으로 늘어났습니다. 그러나 최근 몇 년간 이 추세는 정체된 상태입니다. 하닝에 지역의 경우, 작년 아버지의 육아휴직 비율은 29.5%로 전국 평균인 31.3%보다 약간 낮았습니다. 막스 아크렐은 약 40%의 육아휴직을 사용하며 하닝에 지역 평균보다 높은 비율을 기록했습니다. 그는 육아휴직 제도가 더 개선될 여지가 있다고 보며, 특히 육아수당 현실화의 필요성을 강조했습니다.